社会责任
   
  履行对员工的责任
 

  ●安全管理

  公司安全环保管理做到横向到边,纵向到底。实行全员安全责任制。公司总裁与13个二级单位、部门的行政一把手签订安全生产责任状,把重大设备事故、重大火灾事故、重伤事故、工亡事故、轻伤事故、职业病防治、岗位粉尘合格率、综合排污合格率、员工教育、EHS体系建设、劳动保护、重大危险源(点)的监控、事故应急预案等方面的责任指标分解到二级单位、部门,安全指标层层分解,人人肩上挑责任。

  公司牢固树立“隐患就是事故”思想,大力整治安全生产管理死角,营造“学规程、用规程、反三违”氛围,对各类违章违纪行为“零容忍”。按照国家安全标准化建设要求,推行“红灯、黄灯、绿灯”管理,大力推行EHS管理体系应用,完善公司EHS管理体系。对生产作业岗位危险源(点)进行辨识和分级管理,对潜在的事故隐患采取具体的防控措施及整改。经复星集团EHS审计,动力厂的EHS体系评估得3.0分,达到三级水平。

  公司牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的思想,加大全员教育培训力度,制定年度EHS教育培训计划。在公司高层及二、三级管理人员中开展主要负责人、安全管理人员的岗位培训,对新招员工、转岗员工、下井员工、班组长及岗位操作人员实行全员教育培训。全年举办各类培训班共计443期,参加培训8886人次。

  2017年全年工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零,轻伤事故2起,轻伤2人。

  ●劳动竞赛

  公司结合生产经营实际,开展“安全生产月”“技能月”“百日无事故”“安康杯”“创建安全生产优秀班组”竞赛活动,开展《职业病防治法》《安全生产法》等形式多样的宣传教育活动,增强员工岗位责任意识,提高员工岗位技能,不断推进安全文化建设上新的台阶。

  其中,“技能月”活动竞赛项目有22个,共有428名员工参加技能比武,739人到场观摩学习;荣获全国职工公共卫生应急知识普及竞赛活动优秀组织奖。

  ●典型培养

  公司现有全国劳动模范2名,全国及省级“五一”劳动奖章、省级劳动模范12名,全国岗位技术能手2名,政府特殊津贴专家2名,海南省“天涯工匠”1名。

  10月,公司创建“刘文伟劳模创新工作室”“彭华生劳模创新工作室”“陈汉曹劳模创新工作室”“王春贤劳模创新工作室”;12月,“刘文伟劳模创新工作室”被命名为“海南省劳模创新工作室”,是海南省总工会命名的10个“劳动模范创新工作室”中的其中一个。

  通过创建劳模创新工作室,营造尊重劳动、尊重劳模、尊重创造的浓厚氛围,发挥劳模精神和工匠精神的引领作用;通过劳模创新工作室载体和先进典型的传、帮、带,攻克、解决生产经营与发展建设中电焊、维修、科研、地采运营等方面存在的难题,培养技术、岗位人才,不断推动企业发展。

  2017年,公司“劳模创新工作室”负责人刘文伟被评为海南省首届“天涯工匠”,维修中心选矿检修车间中破协力组组长陈汉曹荣获“全国五一劳动奖章”称号,采矿场采矿车间反铲组荣获海南省“工人先锋号”称号,技术部副部长王春贤荣获海南省国资委系统“五一劳动奖章”称号,选矿厂新选一车间铲装组荣获海南省国资委系统“工人先锋号”称号。

  5名公司劳动模范、3个公司模范班机组、51名先进生产(工作)者、19个先进班机组和12个先进集体获得公司的表彰。

  ●工资及福利

  公司坚持职代会制度,认真履行《公司集体合同》《公司工资专项集体合同》和《公司女员工特殊保护专项集体合同》,维护员工合法权益。

  不断推进棚户区改造,全年签订协议用户313户。

  ●关爱行动

  公司继续推行扶贫帮困机制,关心员工生活,切实帮助员工解决实际困难。

  开展“送温暖”活动,慰问劳动模范、困难员工、困难退休职工、困难党员,发放慰问品及慰问金174.53万元;开展“金秋助学”活动,资助困难家庭学子完成学业,发放助学金10.41万元;发挥公司员工大病救助资金作用,救助患大病员工,发放医药费补助69.66万元。

  ●社区文化

  公司举办“迎新春”、庆“三八”、庆“重阳节”“喜迎十九大”文艺晚会,举办“庆元旦、迎新春”员工健步走活动、庆“五一”员工气排球赛和喜迎十九大员工羽毛球赛等。

  9月24日,公司编排选送的舞蹈参加海南省总工会、省文体厅、省文联联合举办的“喜迎十九大•永远跟党走”全省职工文艺汇演决赛获舞蹈一等奖。

公司邮箱:hnmining@hnmining.com  公司总机:0898-26607114  公司地址:海南省昌江县石碌镇   

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